培養方向：管理人員 培養方式： 1、根據公司安排，在理貨員/導購崗位輪崗學習2-6個月； 2、輪崗期考評通過人員，公司安排具體管理崗位。 晉升方向：儲備干部→課長→處長→店長 任職資格： 1、學歷專業：35歲以內，大專（含）及以上學歷，專業不限； 2、工作經驗：應屆、往屆畢業生均可，1年以上超市、餐飲等相關零售服務行業工作經驗者優先考慮； 3、能力素質：思路清晰，表達清楚，認真細致。 企業福利： 1、快樂向上的工作氛圍； 2、行業內有競爭力的薪資； 3、繳納社會保險五項； 4、帶薪年假； 5、豐富多彩的文體活動； 6、內部競聘及晉升空間； 7、定期能力提升培訓； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、節日福利