崗位職責:
1、組織結構診斷協助(含組織結構設計與優化協助);
2、崗位設計與管理(崗職位設計與管理協助,含定崗定編)、
3、流程再造(組織發展流程制度設計及管理協助),
4、組織效能監測(含風險管理與合規性保障)
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經驗,人力資源管理、漢語言文學、工商管理等相關專業;
2、熱愛農牧事業及人力資源工作,認同神農集團企業文化;
3、具備較強的溝通、協調和推動能力;
4、責任心強,適應快節奏工作環境,能在壓力下有效完成工作任務、達成目標;
5、能獨立駕駛。