崗位職責:
1.對區域人員經理的日常工作表現進行監督和管理,確保人員經理的工作質量和進度符合公司及項目要求。
2.收集審核區域人員經理工作匯報,定期召開區域會議并針對問題進行溝通和指導。
3.負責區域人員面試招聘工作,并向大區經理匯報面試進展情況。
4.處理分區投訴問題。
5.負責分區人員梯隊培養,機構拓展的維護。
6.工作認真、細致、耐心、責任心強、良好的團隊精神和協調能力。
任職要求:
1.醫藥相關專業,統招本科及以上學歷。
2.有CRC的工作經驗,2年以上一線人員管理經驗,2年以上區域人員經理管理經驗。
3.工作責任心、積極性,應變能力較強,按時完成領導安排的各項工作。
4.抗壓能力較強,具備良好自我調整能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、每年多次調薪、周末雙休