崗位要求:
1.組織規劃管理:通過組織中現有的團隊情況,幫助業務管理者在組織上規劃未來方向,包括員工的能力、結構、員工的成長、員工的價值觀;
2.人才培養:協助管理者確定清晰的人才畫像,通過公司的儲備管理者的培養機制,為當前組織篩選人才、培養人才;
3.文化落地與建設:建立和維護業務單元的組織文化,運營實施公司統一的文化活動,并且可以根據組織的實際情況,制定針對特色的文化活動和福利,導向企業價值觀,不斷改善員工體驗;
職位要求:
1.本科及以上學歷,具備2年以上銷售團隊BP工作經驗;
2.具有良好的業務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業務角度形成深刻理解,進行HR的工作規劃以及對應方案;
3.強烈的自我驅動力,較強的快速適應、學習能力及抗壓能力;
4.具備組織診斷、組織發展、人才發展項目經驗者優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶團隊、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內部創新