工作職責:負責服務式營銷基本法及其配套制度有效執行,基于適配原則與基本法牽引,開展人力發展、組織發展。
1.基于適配原則,根據市場、機構、客戶、隊伍差異化現狀,制定組織發展、招募培育策略規劃;
2.負責招募主體意愿激發,開展常態化增募,提升優增活動量,推動態U選招募系統標準執行;負責弱體機構轉服人員承接、激活與管理;
3.推動準主管培育,孵化優質新主管,推動現有團隊架構夯實、結構優化;
4.落地執行基本法配套制度、基本法執行管理規定(含傭金、架構、考核、簽解約等)及行為品質管理體系;
5.推動基本法效能釋放,助力隊伍優增優育及組織結構優化。
其他要求:統招本科以上學歷,具有較高的學習、抗壓及溝通能力,簽訂勞動合同,購買五險二金,年薪6-9萬。
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