更新于 4月30日

產品開發工程師

1-1.5萬
  • 武漢蔡甸區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產技術研發新產品導入電氣機械/電力設備汽車零部件
1、根據客戶資料,審核、確認產品技術協議; 2、收集、分析、判斷、確認客戶特殊要求事項; 3、負責新項目導入的前期技術可行性評估,設備方案策劃及評審; 4、負責組織評審新圖紙可行性,將客戶圖紙分解成公司內部圖紙并受控下發; 5、負責新項目工藝過程策劃,制定新項目所需模具、工裝、新材料清單; 6、負責新項目工藝過程驗證確認最優工藝過程參數; 7、負責新項目產品物料消耗定額BOM并上傳系統; 8、負責對公司技術、工藝、產品資料的整理更新及保管,確保資料完整、規范、安全; 9、負責編制新項目工藝技術文件及生產各崗位作業指導書、工藝參數卡; 10、負責組織對生產作業人員進行操作培訓; 11、負責新項目包裝方案設計驗證; 12、負責協助上級領導開展公司新產品研發、新技術引進、新成果轉化等技術創新工作; 13、負責新技術專利申請與維護; 14、負責新老項目問題跟蹤記錄總結,積累公司技術開發經驗數據庫; 15、負責主導新老項目設變; 16、負責參與量產項目質量事故及工藝改善,并提出建議; 17、嚴格遵守公司保密制度,對技術資料及圖樣等需要保密的內容恪盡職守

工作地點

武漢蔡甸區常福工業園

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

張劍余/人事經理

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武漢仕達人力資源服務有限公司
武漢仕達人力資源服務有限公司(簡稱“仕達人力”)成立于2004年,總部位于湖北武漢,自營和聯營分支機構二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務外包的專業機構。致力于為企業提供人力資源戰略規劃、組織頂層設計以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實操服務。旨在幫助企業提升人力資本,增強核心競爭能力,最大化助推企業績業發展。公司主營管理咨詢、人員派遣、服務外包、培訓定制、人才招聘五大核心業務。經過十八年的沉淀與發展,已為860多家中外企業提供了10萬+人次的專業服務,深受廣大客戶與社會各界的一致好評。并先后獲得了“湖北省人力資源服務業領軍企業”“湖北省十佳人力資源機構”“湖北省誠信機構”“武漢市四星級人力資源公司”等光榮稱號。
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