更新于 2月6日

人力資源專員

6000-10000元·13薪
  • 蘇州虎丘區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系
崗位內容: 1.負責做好日常人事管理工作,包含但不限于員工入、轉、調、離、檔案管理等;
2.結合公司發展實際,組織實施公司招聘計劃,負責招聘實施工作;
3.負責相關惠才惠企政策申報,包括職稱申報、人才性補貼、政策性補貼、落戶、調檔等;
4.根據公司戰略和人力資源規劃,協助制度建設、隊伍建設、組織績效考核等;
5.負責員工考勤管理、員工關系管理等;
6.負責公司社保/公積金增減員、基數調整及繳交辦理;
7.公司全員檔案管理、干部檔案管理、干部提拔等
8.花名冊管理、人力資源系統上線與維護實施;
9.領導交辦的其他工作。
要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業,有2年以上200人以上相關公司人力資源從業經歷;
2、熟悉人力資源管理六大模塊及操作流程,擅長員工關系模塊優先;.熟悉國家及服務區域人力資源法律法規、五險一金繳納政策等;熟悉EHR等人力系統,且熟練使用Office等辦公軟件、表格處理能力;
3、有干部檔案管理、干部提拔管理經驗優先;
4、踏實、細心、主動性強有責任心有悟性。

工作地點

蘇州市虎丘區新區滸關安楊路169號

職位發布者

楊婷婷/人力資源主管

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公司Logo蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司
蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司1959年成立于北京,1965年遷至蘇州,隸屬于原國家建筑材料工業局。2002年9月轉制成立蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司,注冊資本31000萬元,中材科技股份有限公司全資子公司。公司是中國非金屬礦行業集試驗研究、工程設計、裝備研制與集成、高性能礦物材料加工為一體的高新技術企業。設有聯合國開發計劃署"中國非金屬礦發展中心"、國家科技部"國家非金屬礦深加工工程技術研究中心"、"非金屬礦理化檢測中心"、《非金屬礦》編輯部。持有建材行業設計甲級資質;建筑工程、市政行業(道路工程、橋梁工程)甲級設計資質;房屋建筑工程監理甲級資質??沙薪臃墙饘俚V及新材料研究、設計;建筑及市政工程設計、管理、監理;非金屬礦物材料生產、裝備制造與集成;防水材料、技術開發研究、設計。公司擁有一支經驗豐富的設計研究隊伍,現有職工309人,其中擁有教授級高工12人、高級工程師54人,各類國家注冊師88人?,F有采礦、選礦、熱工、建筑、結構、總圖、路橋、規劃、供配電、給排水、儀表自動化、采暖空調、防水材料、環保、設備、概預算、技術經濟和非金屬礦研究開發等專業。具有滿足非金屬礦工程試驗、研究、物化檢測的裝備、儀器。技術裝備精良,設計手段先進,CAD應用率達100%,具有綜合性的工程設計能力和科研實力。理化檢測中心已取得中國國家認證認可監督管理委員會計量認證證書。我公司以非金屬礦工程技術服務、裝備成套工程集成服務為二大核心板塊業務。公司承擔了國家“八五”~“十三五”科技攻關項目、國家“863”計劃、國家技術開發研究專項資金項目、中俄、中葡、中芬等政府間國際科技合作項目30余項;國內外各類工程項目的研究開發、工程咨詢、設計9000多項,先后有100多項工程項目獲國家、?。ú浚┘?、市級優秀設計獎,50多項科研成果獲國家、?。ú浚?、市級科技進步獎,完成國家級重大研發項目21項,擁有專利、專用技術累計56項,編制修訂國家、行業標準44項。福利待遇1)工作時間:周一至周五:8:30-17:00,周六日雙休。2)年休假:員工累計工作1-10年,帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;滿20年,年休假15天。3)保險:入職即全額繳納五險一金,部分崗位享受商業保險、意外險。4)就餐:提供員工食堂,早、中、晚可免費就餐。5)體檢:新入職體檢費用報銷,定期提供免費職工健康體檢。6)工會福利:提供生日券、春節、元宵節、端午節、中秋節節日福利。7)停車位:公司內提供免費停車位。8)津貼:出差可享受130元/天出差補貼,高溫費根據江蘇省政府規定執行發放。9)困難補助:對因病造成暫時困難的職工,公司給予一定程度補助。11)節日活動:特殊節日(植樹節、青年節、婦女節)舉辦相應精彩活動,每年一次職工運動會、春節聯歡晚會。12)趣味比賽:書法比賽、歌詠比賽、攝影大賽、征文比賽、乒乓球比賽、觀影活動等。13)職稱評審:公司有獨立的職稱評審資質,可提供從助理工程師到中級工程師到高級工程師到正高級的一站式職稱評審通道。14)考證獎勵:在職員工新考取職業資格證書公司給予考證獎勵(0.5萬-10萬):如以下證書:①一級注冊建筑師;②一級注冊結構師;③注冊電氣工程師;④注冊公用設各工程師;⑤注冊咨詢工程師;⑥注冊監理工程師;⑦注冊安全工程師;⑧公司需要的其他相關專業。15)黨員發展:公司目前設有6個黨支部,定期組織黨員開展黨史教育及紅色活動,每年定期培養、發展、吸納優秀員工加入黨組織。
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