更新于 7月5日

EHS主管

6000-10000元
  • 蘇州虎丘區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全方向
崗位職責: 1、主導EHS風險管理工作,實施風險評估,采取必要的糾正預防措施,確保合法、合規性及安全性; 2、主導公司EHS管理體系的相關要素、標準的建立、更新、修訂及推動實施,落實EHS管理體系對各部門執行情況的監督、考核和改善追蹤; 3、負責執行與推動公司各項EHS管理制度及相關工作要求在各業務場景的應用和落實,分析各業務場景推動落實的困難點,協助編制培訓課件和實施指導計劃,推動培訓及計劃實施; 4、收集匯總各業務場景EHS管理數據,綜合輸出EHS管理報告,分析并制定階段EHS重點,針對EHS管理重點任務制定推動計劃,協助推動實施; 5、主導并推動基建項目、消防工程、施工改造工程等項目EHS管理的策劃,參與相關施工安全管理實施方案的評定和審批,參與安全檢查及驗收; 6、參與和協助公司各類安全事故的應急處理及調查處理工作,給與EHS專業建議,做好事故的統計、分析和上報工作, 及時消除影響; 7、主導、策劃公司級EHS活動,協調資源推動實施,包括但不限于安全月活動、應急演練、防御性駕駛等。 任職要求: 1、5年及以上EHS相關工作經驗,持有國家注冊安全工程師執業資格證書,有設計、研發、工程類行業EHS管理經驗優先; 2、本科及以上學歷,安全工程/環境工程、消防工程、安全技術與管理等相關工程專業,具備安全工程、消防、機械安全等專業知識; 3、熟悉國家及地方環境&健康&安全相關的法律法規,精通安全生產標準化管理體系,ISO14001 和ISO45001 體系運行;能夠獨立按照體系要素推動體系運行; 4、具有較強的分析研究及專業報告撰寫能力,善于溝通協調、統籌管理項目能力者優先; 5、良好的團隊合作精神和溝通能力、分析判斷能力,較強現場管理及應急事件處理能力; 6、抗壓能力強,工作細致謹慎,服務意識強,有良好的職業操守。
職位福利:五險一金、補充醫療保險

工作地點

蘇州虎丘區中材非金屬礦工業設計研究院有限公司

職位發布者

楊婷婷/人力資源主管

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公司Logo蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司
蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司1959年成立于北京,1965年遷至蘇州,隸屬于原國家建筑材料工業局。2002年9月轉制成立蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司,注冊資本31000萬元,中材科技股份有限公司全資子公司。公司是中國非金屬礦行業集試驗研究、工程設計、裝備研制與集成、高性能礦物材料加工為一體的高新技術企業。設有聯合國開發計劃署"中國非金屬礦發展中心"、國家科技部"國家非金屬礦深加工工程技術研究中心"、"非金屬礦理化檢測中心"、《非金屬礦》編輯部。持有建材行業設計甲級資質;建筑工程、市政行業(道路工程、橋梁工程)甲級設計資質;房屋建筑工程監理甲級資質??沙薪臃墙饘俚V及新材料研究、設計;建筑及市政工程設計、管理、監理;非金屬礦物材料生產、裝備制造與集成;防水材料、技術開發研究、設計。公司擁有一支經驗豐富的設計研究隊伍,現有職工309人,其中擁有教授級高工12人、高級工程師54人,各類國家注冊師88人。現有采礦、選礦、熱工、建筑、結構、總圖、路橋、規劃、供配電、給排水、儀表自動化、采暖空調、防水材料、環保、設備、概預算、技術經濟和非金屬礦研究開發等專業。具有滿足非金屬礦工程試驗、研究、物化檢測的裝備、儀器。技術裝備精良,設計手段先進,CAD應用率達100%,具有綜合性的工程設計能力和科研實力。理化檢測中心已取得中國國家認證認可監督管理委員會計量認證證書。我公司以非金屬礦工程技術服務、裝備成套工程集成服務為二大核心板塊業務。公司承擔了國家“八五”~“十三五”科技攻關項目、國家“863”計劃、國家技術開發研究專項資金項目、中俄、中葡、中芬等政府間國際科技合作項目30余項;國內外各類工程項目的研究開發、工程咨詢、設計9000多項,先后有100多項工程項目獲國家、?。ú浚┘?、市級優秀設計獎,50多項科研成果獲國家、?。ú浚?、市級科技進步獎,完成國家級重大研發項目21項,擁有專利、專用技術累計56項,編制修訂國家、行業標準44項。福利待遇1)工作時間:周一至周五:8:30-17:00,周六日雙休。2)年休假:員工累計工作1-10年,帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;滿20年,年休假15天。3)保險:入職即全額繳納五險一金,部分崗位享受商業保險、意外險。4)就餐:提供員工食堂,早、中、晚可免費就餐。5)體檢:新入職體檢費用報銷,定期提供免費職工健康體檢。6)工會福利:提供生日券、春節、元宵節、端午節、中秋節節日福利。7)停車位:公司內提供免費停車位。8)津貼:出差可享受130元/天出差補貼,高溫費根據江蘇省政府規定執行發放。9)困難補助:對因病造成暫時困難的職工,公司給予一定程度補助。11)節日活動:特殊節日(植樹節、青年節、婦女節)舉辦相應精彩活動,每年一次職工運動會、春節聯歡晚會。12)趣味比賽:書法比賽、歌詠比賽、攝影大賽、征文比賽、乒乓球比賽、觀影活動等。13)職稱評審:公司有獨立的職稱評審資質,可提供從助理工程師到中級工程師到高級工程師到正高級的一站式職稱評審通道。14)考證獎勵:在職員工新考取職業資格證書公司給予考證獎勵(0.5萬-10萬):如以下證書:①一級注冊建筑師;②一級注冊結構師;③注冊電氣工程師;④注冊公用設各工程師;⑤注冊咨詢工程師;⑥注冊監理工程師;⑦注冊安全工程師;⑧公司需要的其他相關專業。15)黨員發展:公司目前設有6個黨支部,定期組織黨員開展黨史教育及紅色活動,每年定期培養、發展、吸納優秀員工加入黨組織。
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