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衡水區域德邦高薪誠聘物流銷售

7000-11000元
  • 衡水桃城區
  • 1年以下
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機會多
  • 實力大公司

職位描述

面銷/陌拜區域銷售物流
帖子名稱:滄州地區德邦高薪誠聘物流銷售經理 技能要求: 大客戶代表,KA,物流銷售,快遞銷售,行業經驗,地推銷售 一、【崗位要求】: 1. 統招大專及本科學歷,1年以上銷售經驗;經驗及資源豐富者可降底至高中 2.有較強的人際溝通技巧及協調能力; 3. 對物流快遞行業有一定認知,并愿意在行業內深入發展; ; 4.具備良好的應變能力,能妥善處理突發事件; 5.曾參與開發、運維、交付過行業大客戶,有成功的客戶案例,有醫藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業大客戶者優先; 6.工作地點為邢臺市12區,原則就近分配 二、【崗位職責】: 1.收集目標行業客戶信息,發掘客戶需求,尋找合作的契機,實現簽單; 2.開展競爭對手信息挖掘和收集,并形成競爭對手檔案; 3.根據公司開展的營銷活動,組織開展相關的營銷宣傳,擴大公司的品牌影響力和美譽度; 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務,參與商務談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單; 5.協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務,增加區域內我司客戶占有率,提高客戶滿意度; 6.做好后期的客戶資源維護,定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率; 7.接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。 三、【薪資福利】: 1、綜合工資:綜合月薪7000-15000元,業務提成優厚且不封頂,月休6-7天; 2、入職五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平; 3、公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展; 4、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 6、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 7、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國外旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等; 8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。 四、【晉升機制】: 1、管理通道晉升:經理(周期0.6-1年)--高級經理(周期2-3年)--總監(周期3-5年) 2、專業通道晉升:專員(周期0.6-1年)--高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期3-5年) 【溫馨提示】: 1、德邦歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。 2、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
職位福利:績效獎金

工作地點

德邦快遞(衡水桃城區景和大街營業部)

職位發布者

楊苗苗/人事經理

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業的客戶創造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業更大的商業價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新,堅持自營門店與事業合伙人相結合的網絡拓展模式,搭建優選線路,優化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月,公司網點10000余家,服務網絡覆蓋全國34個省級行政區,全國轉運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優質服務以標準化的服務引領行業,通過統一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業服務。根據客戶的不同需求,通過定制化的創新為各行業客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質量通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺、APP等系統,實現營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現代物流發展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統、40個IT項目、5個開發平臺。每年投入超過3億,未來將繼續加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生;2012-2017年連續6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業績為核心。德邦不斷優化績效考核,使資源向績優者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰略規劃與設計、管理體系、新業務研究、信息化建設、流程優化、成本管控等方面展開合作,為德邦發展出謀劃策,保駕護航。
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