工作內容： 1、負責收集、清洗和匯總人力資源相關數據，包括人才結構、人員流動、組織效能、人工成本等，定期編制人力相關數據分析報告，為人力決策提供支撐； 2、設計人力資源分析框架與模型，搭建公司人力資源數據報告體系，通過數據分析發現問題，并了解根因，為業務部門進行業務改善提供依據； 3、構建可視化數據分析平臺，定期輸出人力資源數據分析報告?，通過可視化數據分析平臺，提供管理者決策的數據依據，響應臨時性數據分析需求，制作邏輯清晰的數據看板； 4、協助共享服務部部門負責人根據業務變化，結合人力資源數字化要求，參與進行系統的頁面設計、流程設計、報表設計，以保證系統貼近業務的同時，數據提取的完整度、準確度； 5、協助落實人力資源的數字化轉型規劃設計和推動，進行人力資源業務的智慧化和智能化方案設計和推動 工作要求： 1、本科學歷，計算機軟件、統計學、人力資源管理專業優先，3年及以上工作經驗，1-2年制造業公司分析經驗、有北森系統看板搭建經驗人員優先?。； 2、熟練掌握Excel、PPT，同時掌握SQL、Python或BI軟件中的任意一種數據分析或者可視化工具?。 3、責任心強，具備良好的問題解決能力、溝通能力和團隊合作意識。 4、善于溝通，能夠挖掘用戶深層次的痛點，獨立判斷復雜項目可行性及復雜度，以突破性的思維方式來看待業務發展。