職責描述:
(1) 負責海外子公司的行政支持、國際派遣工作;
(2) 掌握海外子公司常駐人員及國內出差人員動態,處理應急事項。
(3) 協助負責海外子公司內部流程和規范建設;
(4) 協助住宿、通勤、簽證等具體工作的落地。
(5) 協助落實海外子公司重點運營事項。
6) 對當地市場進行熟悉和了解,收集當地薪資水平和用工標準;
任職要求:
工作經驗:
從事1年以上綜合管理工作經驗,對歐美當地和市場有一定的了解;
知識與技能:
專業知識(項目管理、合同管理、預算管理、成本管理、信息化管理)。
職業素養:
大局觀、系統思考能力、溝通能力、統籌協調能力、談判能力、沖突處理能力。