崗位職責: 1、根據株洲工廠的業務發展和戰略目標，制定人力資源規劃，合理配置人力資源，確保人才供需平衡； 2、定期分析工廠人力的人力資源狀況，組織和實施操作工人的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人、錄用等； 3、維護和拓展招聘渠道，如與職業院校合作、參加招聘會、利用網絡招聘平臺等，提高工人招聘效率和質量。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，具備2年以上人力資源相關工作經驗； 2、熟悉工廠人力資源管理的各個環節，有制造業或生產型企業人力資源工作經驗者優先； 3、熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件； 4、具有良好的溝通協調能力、組織能力和解決問題的能力； 5、抗壓能力及心理適應能力強。