崗位職責: 1、負責集團績效考核全流程實施工作，對接事業部HRBP保障集團績效考核順利運行； 2、協助部門負責人搭建集團績效管理體系并在各子公司推廣； 3、進行績效管理優化并積極與各事業部溝通落實，提升績效有效性； 4、與IT人員對接，不斷優化績效管理系統； 5、領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、經濟等相關專業優先，1年以上績效模塊工作經驗，優秀應屆生也可考慮； 2、熟練使用辦公軟件，會流程管理軟件和海報制圖優先，熟悉績效管理工具表； 3、性格沉穩，積極向上，邏輯思維能力、抗壓能力及溝通協調能力強。