崗位職責:
1.制定與完善 EHS 管理體系;根據國家及地方的EHS 法規政策,結合公司實際情況,制定、修訂并完善公司 EHS 管理體系、規章制度和操作流程,確保體系的有效運行和持續改進。
2.風險評估與預防:組織開展對公司各部門、各生產環節的環境、健康和安全風險評估,識別在的危害因素,制定相應的預防和控制措施,降低事故發生的可能性。
3.安全監督與檢查:定期進行 EHS檢查,包括但不限于生產現場、設備設施、作業環境等,及時發現并糾正不安全行為和隱患,對不符合項進行跟蹤和督促整改,確保公司生產活動符合 EHS要求。
4.環境管理:負責公司的環境管理工作,包括污染物排放控制、環境監測、廢棄物處理等,確保公司的生產活動符合環保法規要求,推動公司的可持續發展。
5.健康管理:關注員工的職業健康,組織開展職業健康檢查,建立員工健康檔案,采取措施預防和控制職業病的發生,提供必要的勞動保護用品,并監督員工正確使用。
6.事故應急與處理:制定并完善公司的 EHS 應急預案,組織開展應急演練,提高公司應對突發事件的能力。在事故發生時,迅速組織救援和調查處理,按照規定及時上報,并采取措施防止事故的擴大和再次發生。
7.培訓與教育:組織開展 EHS 培訓和宣傳活動,提高員工的EHS 意識和技能,確保員工了解并遵守公司的EHS 規章制度和操作規程。
8.溝通與協調:與政府相關部門、行業協會等保持密切聯系,及時了解EHS法規政策的變化,協調處理相關事宜。同時,與公司內部各部門進行有效的溝通和協作,推動 EHS工作利開展。
9.績效評估;建立 EHS 績效評估體系,對公司各部門的EHS工作進行考核和評價,激勵各部門積極參與EHS 管理工作,不斷提高公司的EHS績效。
10.文件與記錄管理;負責公司 EHS文件和記錄的管理,確保文件和記錄的完整性、準確性和可追溯性。
崗位要求:
1.年齡:30-35歲之間
2.學歷:大專以上學歷,安全環境等相關專業
3.5年以上EHS工作經驗
福利待遇:
雙休、法休、五險、免費通勤、免費午餐、節日福利