1、 負責公司人力資源工作的規劃,執行和完善人力資源三支柱;
2、 負責制定和完善公司人員編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、 負責匯總各模塊執行數據,進行人力資源數據分析,發現公司問題;
4、 和其他部門一起做好員工后備梯隊建設,領導力發展;
5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
任職資格:
1、3年(含)以上人事工作經驗,統招本科及以上學歷,專業不限,制造業HRBP背景優先
2、熟悉當地相關法律法規及政策;
3、熟練使用office辦公軟件,抗壓力強,學習能力強,具有良好的邏輯思維;
4、需要有人力資源三支柱建設及實施經驗。有人才發展TD經驗優先。
備注:提供住宿,中午食堂兩葷一素免費