崗位職責： 階段一：值班組長（3-4個月）:三個月工作站學習，隨后開始學習值班管理； 階段二：儲備經理（6-8個月）：負責人員管理、區間管理、行政管理和客訴處理等工作； 階段三：副經理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范； 階段四：資深副經理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。 最快22個月晉升為餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。 薪資福利優勢： 1、季度獎金，做五休二。 2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利，彈性工作。 應聘條件： 1、擁有大學以上學歷，同時歡迎應屆畢業生 2、熱情開朗，善于與人溝通 3、適應倒班和高效的工作環境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業 5、有餐飲行業工作經驗者優先