更新于 2025-05-09 00:49:03

人事副經理

7000-10000元
  • 廊坊固安縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系企業文化招聘
崗位職責?
  1. 戰略與制度:協助經理制定人力資源戰略,按公司戰略執行。梳理并完善人力資源制度流程,確保符合業務、行業和法規要求。?
  2. 招聘工作:依公司人才需求制定招聘計劃,拓展維護招聘渠道,組織招聘活動,篩選、面試并評估人才,為公司招到合適員工。
  3. 培訓發展:收集員工培訓需求,制定培訓計劃,協調資源開展培訓。為員工提供職業發展指導,規劃晉升路徑。?
  4. 薪酬管理:參與薪酬體系設計與調整,調研市場薪酬,進行薪資測算。
  5. 員工關系:營造良好企業文化氛圍,加強與員工溝通,了解訴求,處理員工糾紛,維護員工關系。
  6. 文化宣傳:策劃并執行企業文化宣傳,通過多種渠道傳播公司價值觀。組織文化活動,增強員工認同感與凝聚力。
  7. 綜合事務:處理人力資源臨時事務,協調跨部門人力資源問題,完成領導交辦的其他工作,支持公司運營。?
任職要求?
  1. 熟悉人力資源六大模塊及勞動法規政策。
  2. 擅長協調部門關系,解決工作沖突。?
  3. 具備團隊管理能力,合理分配任務,激勵成員,提升團隊業務水平與執行;
  4. 從公司整體規劃人事行政工作,考慮多因素安排工作,整合資源保障工作高效開展。?
  5. 面對突發情況冷靜應對,保持積極高效工作狀態。?

工作地點

廊坊固安縣南開發區

職位發布者

劉海玲/人事主管

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北京昌達供應鏈管理集團有限公司(以下簡稱“昌達集團”),前身北京京昌達貨運代理有限公司,成立于2000年,注冊資本1.07億元人民幣。發展至今,昌達集團已經成為全國領先的“圖書出版供應鏈一站式解決方案提供商”,建成“圖書印制-倉儲-運輸-配送”一體化專業服務體系,被稱為圖書出版領域令人信賴的“大管家”。目前,昌達集團已在京津冀地區建成并運營16個標準化倉儲基地,資產組合面積達 150萬平方米,為全國200多家合作伙伴提供長期服務,并與國內出版行業排名前30的大型出版社達成戰略合作,入駐園區客戶年度圖書銷售碼洋總額達260億元。昌達集團通過建設數碼印刷基地和成品集散中心,將印刷、倉儲、運輸、配送一體化,通過物聯互通,消除多點作業,減少多次裝運破損,提高時效,降低經營成本,實現產業鏈集中經營管理,為客戶提升經濟效益和市場競爭力。昌達集團堅守誠信、穩健、拼搏、共贏的精神,竭誠助力中國圖書產業數字化轉型升級,以“智慧”出版行業的未來為己任,悉力為智慧出版行業樹立示范標桿,為文化傳播不遺余力!
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