工作職責： 1.負責支持業務部門的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效管理等; 2.參與制定和實施人力資源策略，確保與業務目標一致; 3.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度; 4.推動公司文化和政策的實施，確保員工合規性; 5.進行人力資源數據分析，為業務決策提供支持。 任職要求： 1.具備人力資源管理相關工作經驗，熟悉勞動法規和人事行政流程; 2.具備良好的溝通協調能力和數據分析能力，能夠支持業務部門的人力資源需求; 3.持有相關人力資源管理證書者優先; 4.具備較強的團隊協作精神和執行力，能夠獨立完成任務。 薪資薪：8-10k，額外加年終，底薪+績效+年終獎，具體面議 工作時間：早九晚六，周末雙休 其他福利： 屬于集團正式員工合同； 五險一金，額外企業年金、補充高額的商業醫療保險 過節福利 員工活動：公司及部門年會、旅游、社團、節日慶典、拓展培訓等 職位福利：五險一金、高溫補貼、節日福利、績效獎金、年底雙薪、定期體檢、補充醫療保險、周末雙休