崗位職責: 1、負責員工工資、獎金、福利等的核算與發放，確保數據準確無誤。 2、負責日常運營數據分析，提供數據支持，協助管理層決策; 3、參與預算和人力成本管理，月度進行投產監控并提出優化建議; 4、協助設計、審核員工考核方案和動態落地效果監測，提供及時有效的解決方案。 5、梳理并完善薪酬管理流程，提升工作效率和準確性。 6、完成領導交代的其他相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，計算機、數據統計、財務或理工科專業背景優先； 2、2年以上薪酬管理相關工作經驗，有大型企業工作經驗者優先； 3、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel、SQL等工具，有運營分析相關經驗優先； 4、具有一定投產管理意識和能力，能夠獨立思考并提出優化建議； 5、工作細致、責任心強，具備良好的保密意識和抗壓能力； 6、有較強的自驅意識、溝通能力和團隊合作精神、深入思考能力和問題解決能力。 福利： 五險一金、帶薪年假、年終獎、定期體檢、節日福利等。 提供良好的職業發展機會和培訓資源。 工作時間： 9:00-18:00 周末雙休