崗位職責:
1、專業人員職位,熟悉人力資源六大模塊全面工作,在上級領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、負責勞動合同簽定及續簽,辦理員工入職、離職、調崗、調薪等手續;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案;
5、負責企業員工入職及內部培訓;
6、負責繳員工保險、公積金等費用及辦理;
7、負責招聘工作,包括但不限于網站發布、下載簡歷、面試等環節;
8、負責員工考勤、績效、工資表的制作;
9、負責釘釘后臺的流程化設置和管理;
任職要求:
1、人力資源或相關專業,大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,具有協調能力;
5、對工作內容嚴格保密;
6、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險、雙休、績效獎、餐補、交通補助、節日福利!