職位描述 1、完善各層級人員培訓體系，制訂年度、季度及月度培訓計劃； 2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果； 3、開發培訓課件及教程； 4、完成領導交辦的其他事項。

職位要求： 1、本科學歷，專業不限，師范、金融類優先； 2、具備較好的組織協調能力與溝通能力；

3、具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳； 4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；

5、具有市場敏銳性，嚴謹細致。

福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障——五險一金； 2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險； 3、補充養老——即“補充養老計劃”； 4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育； 6、各類休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利