更新于 5月20日

干部管理 (MJ004841)

1.5-2萬
  • 杭州西湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強

職位描述

人才發展干部管理
崗位職責: 1、參與制定和實施公司干部管理策略,確保與公司整體戰略目標一致; 2、參與干部的選拔、培養、考核和激勵機制的建立與執行; 3、協調跨部門資源,優化干部配置,提升團隊效能; 4、監控干部管理流程,確保流程的合規性和效率; 5、定期評估干部管理效果,提出改進措施和建議。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或醫學相關專業; 2、具備良好的組織協調能力和人際溝通技巧; 3、具有3年以上LD/TD相關工作經驗,熟悉干部管理理論與實踐者優先; 4、具備較強的分析和解決問題能力。

工作地點

杭州西湖區迪安診斷三墩鎮金蓬街329號

職位發布者

馬女士/HR

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迪安診斷技術集團股份有限公司成立于2001年,是一家以提供診斷服務外包為核心業務的第三方獨立醫學診斷服務機構,并于2011年7月在行業內率先上市(股票代碼:300244),實現中國獨立醫學實驗室上市“零的突破”,連續6年保持40%以上的復合增長率,2018年,年收入規模近70億,現擁有9000余名員工。迪安診斷致力于為客戶提供“醫學診斷服務整體化解決方案”,積極推進第三方獨立醫學診斷平臺的多服務領域拓展與上下游產業鏈的整合式發展戰略,業務涵蓋醫學診斷服務、診斷產品和服務營銷、司法鑒定、健檢事業、冷鏈物流、診斷技術研發生產、CRO、生物樣本庫等領域。目前已在全國布局38家省級獨立醫學實驗室,并相繼通過ISO15189與CAP國際質量認證認可體系,為全國17000多家醫療機構提供服務。迪安專注于診斷技術平臺創新,獲批國家第一批腫瘤診斷與治療項目高通量基因測序技術試點單位、國家第一批基因檢測技術臨床應用示范中心、國家第三方高性能醫學診療設備應用示范中心。與美國約翰?霍普金斯大學、美國司法鑒定機構NMS、美國馬里蘭州司法局、韓國SCL健康管理集團等多家國際知名機構達成戰略合作。隨著新醫改進程的深入、社會老齡化的加劇以及個性化診療的興起,迪安將借助大健康服務業蓬勃發展的勢頭,充分發揮獨具特色的商業模式、創新的技術研發、完善的管理體系等優勢,以“讓國人平等地分享健康”為使命,打造大健康產業生態圈,實現醫療機構、政府、百姓多方共贏,“成為診斷行業受人尊敬的領導者”。我們熱切盼望作為醫療行業未來精英的你加入我們,在實現自我價值的同時,助力我國新醫改的深入推進,為社會健康事業貢獻力量,與迪安一起飛速發展。
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