崗位職責
1. 負責技術力量配置、技術管理提出方案或建議,培養技術骨干隊伍;
2. 負責考評員工的工作業績,提出獎懲意見,制定獎懲標準;
3. 根據部門工作安排,制定工作計劃。組織團隊解決產品技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導提出建議;
4. 負責部門預算管理,對部門月度、年度預算執行情況進行審核;
5. 負責制定相關專業課件,與房地產開發商、防水企業、各高校培訓機構進行專業技術交流;
6. 組織部門員工考證機制,為公司資質升級提供必要條件;
7. 組織研發成果的鑒定和評審;
8. 負責督導部門相關制度執行落實。
任職要求
1.本科及以上學歷,材料、化工、高分子等相關類專業;
2.從事防水材料研發類工作三年以上,發表相關論文5篇以上或其他同等級
判定;
3.優秀的科研組織能力,實施能力,能攻克各項科研項目;
4.優異的領導組織能力和統籌能力,抗壓能力,協調能力;
5.一定的防水工程施工基礎,了解材料的施工;
6.良好的職業素養。
7.能適應定期出差人員。
福利:
1、五險,雙休,法定節假日,生日、節日福利,定期體檢、團建;
2、專利獎勵,子女考學獎勵;
3、完善的人員培養機制和通暢的晉升體系。
職位福利:五險、節日福利、定期體檢、生日福利、團建、發貨補助、工齡工資、全勤獎
職位亮點:升職快 福利多 氛圍好