一、崗位職責 1. 技術戰略規劃：制定公司技術發展方向，主導廢水處理（尤其是蒸發結晶、MVR、多效蒸發技術）、廢氣除臭等領域的技術研發規劃，建立技術壁壘。 2. 核心技術攻關： - 牽頭高難度廢水處理項目（如高鹽廢水、高濃度有機廢水、化工廢水等）的工藝設計及優化，突破現有蒸發技術的能耗、效率瓶頸。 - 研發新型低成本、高效率的除臭工藝及設備，提升廢氣治理方案的競爭力。 3. 團隊管理與技術賦能： - 組建并管理技術團隊（研發、設計、工程支持），制定技術標準與流程，提升團隊整體技術水平。 - 主導技術培訓，推動技術成果轉化落地。 4. 項目全周期支持：參與重大項目技術方案評審，指導解決工程實施中的技術難題，確保項目交付質量。 5. 行業資源整合：對接高校、科研院所及行業協會，推動產學研合作，掌握行業技術動態，申請核心專利。 二、任職要求 1、學歷與專業：環境工程、環境科學、化學工程等相關專業本科及以上學歷。 2、經驗要求： - 8年以上環保行業技術研發及工程實踐經驗，3年以上技術團隊管理經驗。 - 在高鹽廢水、高濃度有機廢水、VOCs治理、大型污水廠提標改造等細分領域有豐富的項目經驗。 - 主導過3個以上工業廢水蒸發結晶（MVR/多效蒸發）項目從設計到落地的全流程，熟悉相關設備選型及工藝優化。 - 熟悉國家環保政策及行業技術標準。 3、技術能力： - 精通廢水處理工藝（物化、生化、高級氧化、膜分離、蒸發濃縮等），具備獨立開發新型工藝包的創新能力。 - 有廢氣生物除臭、RTO/RCO工藝經驗。 - 熟練掌握AutoCAD、Solidworks、Aspen Plus、CFD模擬等設計工具，具備設備選型及成本優化能力。 - 持有注冊環保工程師、一/二級建造師等證書者優先 4、軟性素質 - 具備強烈的技術敏感度，能快速洞察行業技術痛點并提出解決方案。 - 出色的跨部門協作能力，能高效對接市場、工程及客戶需求。 - 抗壓能力強，適應快節奏、多任務的工作模式。 三、薪酬福利 - 薪酬激勵：基礎薪資+績效獎金+年終分紅+股權激勵； - 福利保障：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利； - 職業發展：直接參與公司核心技術戰略制定，優秀者可晉升為合伙人； - 企業文化：扁平化管理、創新開放的工作氛圍，定期團隊建設活動。 四、應聘方式 提交材料：個人簡歷+技術成果案例（項目報告/專利/論文等） **我們期待這樣的你** - 不僅是技術專家，更是“技術商人”——能將技術優勢轉化為市場競爭力。 - 在小而精的團隊中，用技術突破帶領公司實現從“項目型”到“技術驅動型”的跨越。 - 對環保事業懷有使命感，愿與我們共同打造一家以創新立足的科技型環保企業。