管培生計劃是為了培養符合公司未來發展戰略要求的優秀管理者的高級儲備人才項目,管培周期3年,優秀者可提前定崗。
【崗位方向】 工程管理、造價核算、設計管理
1.工程管理:負責項目施工各階段的管理工作,具體包含施工員、安全員、材料員、資料員、質量員等。
2.造價核算:負責標前、過程及竣工成本管理、項目經營策劃,編制項目經營策劃書確定經營目標等。
3.深化設計:負責施工圖圖紙繪制,排版下料、為施工現場提供技術支持,解決現場的施工難點。
【培養計劃】
1.企業高層管理者親自培養:管培生將由總裁或者各業務模塊副總裁親自擔任職業發展導師,親自指導培養、拓展高層視野;
2.高速培養的發展路徑:前2-3年完成關鍵崗位輪崗學習,第4年開始擔任項目核心管理角色,第6-8年成長為中高層骨干管理者;
3.深入且全面了解企業內部管理:根據發展路徑,可獲得充分的輪崗機會,深度接觸企業內部管理,全面了解公司經營模式、行業特性、各業務流程。
【任職要求】
1.一本以上高校2025屆應屆生,雙一流及海外學習經驗優先;
2.土木、工程管理/造價類、環境設計類專業優先,在校成績優異,有豐富的社團或者活動組織策劃經驗;
3.對本行業有濃厚興趣,有強烈的學習意愿,有強烈成就動機;
4.熟悉CAD圖紙,有工程行業實習經驗者優先,接受項目駐場;
5.對未來有自己的規劃,主動性強,學習能力及意愿強。
工作地點:長三角,珠三角,京津冀,川渝地區
【福利待遇】
薪資:具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系,每年提供一次調薪機會。
福利:日常福利+五險一金+年終獎+各項補貼(高溫補貼,交通補貼,通訊補貼,餐飲補貼,節日補貼及生日補貼)+帶薪假期+健康體檢。