崗位職責:
1、協助部門部長每年年底前完成本部門流程制度的編制與修訂工作,并協助牽頭跟進集團各部門制度流程修訂情況。
2、根據集團制定各項工作制度、流程,督查各部門各崗位執行情況,發現存在的問題,督查部門跟進改進結果,能對制度執行情況及結果據實反饋。
3、參加會議并記錄其內容,跟進落實情況,定期上報領導。
4、每月對督查結果匯總到《督查報告》中
4、對集團日常管理工作進項督查。
任職要求:
1具備較強的組織協調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
2有優秀的邏輯分析和解決問題能力;
3 具有良好的誠信和職業道德素養,嚴謹細致,責任心強;
4為人公正,原則性強,敢于說真話