崗位職責 1、流程優化與標準制定： 對中轉場地的流程進行深入分析，找出存在的問題點和浪費環節，如貨物搬運路徑過長、等待時間過長等，并提出建設性的改善方案，以提高中轉效率。 負責標準作業流程（SOP）的制作、完善及后續維護工作，確保員工按照標準化的流程進行操作，提高作業的一致性和穩定性。 根據中轉業務的特點和需求，制定人員配置標準、人力成本及生產效率的數據評估體系，為中轉場的人力規劃提供依據。 2、資源管理與效能提升： 制定中轉場資源投入標準，包括設備、場地、人力等方面，并監控資源的使用情況，確保資源的合理配置和有效利用，避免資源的閑置和浪費。 負責新工具、新技術、新作業模式的推廣應用，制作相關的使用規范和操作指南，提高中轉場的自動化水平和作業效率。 對中轉場的各項效能指標進行分析，如中轉時間、貨物破損率、設備利用率等，通過數據分析找出影響效能的因素，并提出改進措施，持續提升中轉場的整體效能。 3、項目推動與執行： 負責精益改善項目的策劃、組織和實施，制定項目計劃和目標，協調相關部門和人員，確保項目按時、按質量要求完成。 制定各種項目推動激勵或考核方案，激發員工參與精益改善的積極性和主動性，確保項目目標的達成。 跟蹤查核改善后的作業方法、工業流程、作業標準化等執行落實狀況，及時發現問題并進行調整和優化。 4、現場管理與改善： 推動落實 6S 培訓和現場管理標準化工作，改善員工的工作環境，提高工作場所的整潔度和安全性，提升員工的工作效率和工作積極性。 發現工具設備、場地工藝布局上存在的問題，并提供改善方案，優化場地布局和設備配置，提高場地和設備的利用率。 參與中轉場的規劃和設計工作，從精益的角度提供建議和意見，確保新的中轉場布局合理、流程順暢，滿足未來業務發展的需求。 5、數據分析與報告： 收集、整理和分析中轉場的各類數據，如業務量數據、人員工時數據、設備運行數據等，通過數據分析發現潛在的問題和改進機會。 定期撰寫精益改善報告，向管理層匯報改善項目的進展情況、取得的成果以及存在的問題和建議，為管理層的決策提供數據支持。 6、團隊培訓與溝通： 組織開展精益生產方法與工具的培訓和考核，提高員工的精益意識和技能水平，培養員工的持續改善能力。 與其他部門保持良好的溝通和協作，協調解決跨部門的問題，推動精益理念在整個公司的傳播和應用。 任職要求 學歷與專業：本科及以上學歷，工業工程、運籌學、物流管理等相關專業。 工作經驗：具備 3-5 年以上大型制造業或物流行業 IE 現場改善、流程優化或精益生產或項目推動經驗。