崗位職責: 1.建立公司養老運營標準化體系，擬定健康養老運營管理方案，負責方案的實施和監督，推進健康養老機構的信息化、制度化、流程規范化運營管理； 2.全面負責養老機構的前期籌建、項目的落地、開業、運營管理、服務管理、營銷管理等工作，搭建專業養老服務團隊； 3.統籌養老機構經營管理，達成公司下達經營及管理目標； 4. 做好品牌宣傳，執行并維護品牌內外公眾形象，協調好外部關系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關團隊的公共活動，與社區、老年團體協會、政府等資源建立良好關系。 職位要求: 1.45歲以下，本科及以上學歷，老齡學、經濟學、醫護專業、老年服務與管理專業等相關社會工作經驗和專業教育背景。條件特別優秀的，學歷可適當放寬； 2.2年以上養老機構同等崗位管理經驗，具有大型養老院或護理院經營管理經驗、熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程； 3.熟悉養老院或社區居家服務運營業務，具備運營管理、質量控制、項目管理的相關經驗； 4.有敏銳的經營意識和市場推動能力，有成功運營管理養老項目經驗者優先，具有優秀的跨部門溝通協調能力及研究分析能力； 5.熟悉養老行業政策、文件及標準，能夠獨立撰寫各類文字材料，能獨立完成各項總結匯報文稿及PPT； 6.具備統籌規劃并實施養老機構設備、設施等相關經驗及能力，具有較強的領導、組織、管理、溝通和執行能力。