崗位職責： 1. 協助項目經理進行人才發展類培訓項目的設計及實施工作； 2. 完成培訓前籌備性工作，包括但不限于客戶方案溝通、講師課件溝通及各類物資準備； 3. 協助培訓實施中講師課程開發及部分教學工作； 4. 跟蹤培訓落地效果，協同客戶對課程進行及時評估和反饋； 5. 對培訓項目進行及時復盤并撰寫培訓總結； 6. 完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1.學歷要求： 本科及以上學歷； 2.專業要求：企業管理、人力資源管理、戰略管理、市場營銷、MBA、經濟學等相關專業優先； 3.工作經歷：（符合以下條件之一） （1）1年以上乙方培訓工作經驗； （2）2年以上企業培訓工作經驗； 4.核心勝任力： 具備良好的溝通表達能力、具有親和力、有一定的服務意識、思路清晰、責任心強； 5.優選條件：熱愛培訓工作，有企業培訓或行政實務（如會務）工作經驗者優先。 職業發展通道： 助理學發顧問-學發顧問-高級學發顧問-資深學發顧問-學發總監 職位特色： 1.助理學發顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責； 2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培訓體系，廣闊的職業發展空間，明確的職業發展路徑； 3. 每天都充溢著新思維、新想法，通過毫無保留的分享和系統的培訓，可接觸到豐富的知識、先進的管理理念，快速積累經驗并獲得成長； 4. 靈活高效的工作機制，友好包容的工作氛圍，默契的團隊及無障礙的溝通，良好的工作環境讓工作更順暢愉快； 5. 依托中山大學的平臺，穩定而強大的客戶群，還可以與博士級的顧問團隊一起工作，還將與客戶公司的高層如總經理、人力資源部經理等精英人群合作，在廣度、深度和高度上提升自己。