工作職責:
1.協助董事長組織企業競爭力再造領域的研究、開發工作;
2.協助董事長開展競爭力研究平臺的資源開發、整合、溝通聯絡及日常管理工作;
3.承擔企業競爭力管理領域的理論研究及咨詢產品開發任務;
4.品牌營銷活動的支持和業務開發;
5.相關培訓課程的開發和實施;
6.參與咨詢項目的實施;
7.董事長工作秘書。
任職資格:
1.學歷要求: 碩士及以上,工商管理、管理科學與工程及相關專業
2.行業要求:大型制造業行業工作經歷
3.經驗要求:有大型企業戰略管理、運營管理、精益管理等方面工作經驗及知名咨詢機構工作經歷。
4.知識要求:系統的工商管理知識結構,擅長戰略管理、精益管理、項目管理等。
5.技能要求:
(1)熟練的管理課題研究、開發能力;
(2)培訓、咨詢產品的開發、設計能力;
(3)培訓項目的實施能力;
(4)咨詢項目的調研、方案設計、實施輔導能力;
(5)項目組織管理能力;
(6)良好的溝通協調能力、文字和語言表達能力。
6.素質要求:有較強的事業心和成就動機;良好的親和力;較強的服務意識;穩定性好。
7.可優先錄用條件:
競爭力研究成果、論文及著述者優先;有知名咨詢機構工作經歷者優先;擔任過大型企業戰略管理及運營管理高中層領導職務者優先。熟悉鋼鐵、焦化、化工、煤炭開采等行業者優先;熟悉人工智能與數字化轉型者優先。
8.能接受出差。