特別說明:公司為儲備干部量身定制"高管導師制"培養方案,由創始人兼總經理親自帶教:
1、復合型發展路徑:開放管理/營銷/研發三大晉升通道;
2、高管晉升快車道 | 多通道輪崗機制;
3、戰略層視野培養 | 參與重大決策項目
4、公司有較大可能提供北京落戶的機會(近年來已有多名應屆生成功落戶的實例)。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷(硬性要求),管理類、市場營銷類、電子及計算機類等相關專業,歡迎優秀應屆碩士畢業生;
2、有良好的專業背景,或具備一定的實踐經驗;
3、熟練使用辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數據分析和演示匯報等工作;
4、好學上進、有責任、有擔當、富有創新精神,吃苦耐勞,身體健康。
崗位職責:
1、在總經理的領導下,負責協調公司各部門之間的工作關系,促進信息流通和協作配合,完成公司銷售數據的整合,提高公司整體運營效率;
2、負責市場活動策劃、公眾號運營與管理、公司網站更新與維護等市場宣傳工作;
3、負責公司的知識產權申請與體系建設;
4、負責對接政府與社會團體,爭取政策支持;
5、完成其他臨時性或專項工作任務。