崗位職責： 1. 戰略統籌與區域管理 全面統籌青海?。êw西寧、海東、海西、海南、海北等地區）業務戰略規劃，制定年度目標并推動落實，確保區域業務增長與市場份額提升。 2. 重大項目交付 - 重點負責西寧市公共就業能力提升項目，包括上千萬規模的人力資源產業園建設、職業能力提升工程等項目的全周期管理，確保高質量交付與成果落地。 - 主導儲備項目的轉化與執行，協調跨部門資源，解決項目推進中的關鍵問題，保障進度、成本與質量達標。 3.政府與機構關系建設 - 深度拓展并維護教育、人社、退役軍人事務廳、商務廳、工信廳、殘聯、農業農村廳等核心政府部門關系，推動政策對接與項目合作。 - 聯動高校、行業協會等資源，策劃政校企合作項目（如賽事活動、產教融合基地），提升公司在公共服務領域的影響力。 4. 市場開發與競爭策略 - 分析青海省區域經濟特點、產業政策及市場需求，制定差異化市場開發策略，重點突破職業教育、就業服務、產業園區運營等領域。 - 監控行業動態與競爭態勢，優化業務模式，建立本地化競爭優勢。 5. 資源整合與創新驅動 - 挖掘高校、企業及社會資源，推動創業就業服務產品迭代，結合青海省產業特色（如新能源、生態文旅）開發定制化解決方案。 任職要求： 1. 硬性條件 - 本科及以上學歷，10年以上政府關系拓展、公共項目交付或大型企業綜合管理經驗。 - 具備千萬級政府類項目（如人力資源產業園運營、公共就業服務）全程操盤經驗，熟悉招投標、財政資金申報及項目管理全流程。 2. 核心能力 - 政府關系能力：精通青海省政商環境，掌握關鍵部門決策鏈條，能快速建立高層信任并推動合作落地。 - 業務開拓能力：擅長從政策導向中挖掘商機，具備政府項目講標、方案設計及資源整合能力，熟練使用PPT等工具進行專業匯報。 -分析與執行能力：邏輯清晰，能快速拆解復雜問題，制定可落地的區域策略，并帶領團隊高效執行。 3.行業經驗 - 熟悉職業教育、就業服務、人力資源產業園運營等領域，對創業孵化、技能培訓、政企合作模式有深度認知。 - 擁有高校合作、退役軍人就業服務、殘疾人職業技能培訓等項目經驗者優先。 4. 職業素養 - 抗壓能力強，適應高強度工作節奏，能長期扎根青海并頻繁下沉至州縣開展工作。 - 高度認同企業文化和戰略目標，具備創業者心態和團隊領導力。 綜合目標： 1. 實現西寧市公共就業能力提升項目標桿化交付，打造青海省人力資源服務示范案例。 2. 3年內推動公司在青海省職業教育、就業服務領域的市場占有率進入前三。 3. 構建覆蓋全省的政企合作網絡，形成可持續的資源轉化與業務增長模式。 備注： 該崗位需長期駐青海工作，重點深耕西寧及海東等經濟活躍區域，定期向集團匯報戰略進展與核心指標達成情況。