1、負責判斷賠案的責任風險及合理性;
2、完成查勘標準動作,對案件損失進行確認、系統錄入;
3、指導客戶正確的理賠程序,解答客戶理賠疑問;
4、參與對應險種賠付及作業指標的過程監控、檢視、專項分析;
5、完成人傷案件的人傷定損、協談、理算、追加、申請、溝通等工作;
6、協助進行人傷案件訴訟、仲裁工作;
說明:
1、用工性質:招聘崗位為正式員工編制,與公司簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼,周末雙休、法定節假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節日福利、工會俱樂部、下午茶;?
3、培養機制:新人培訓、崗位專項培訓、指導人一對一教帶、潛才培養、干部崗位公開競聘,堅持個人價值與公司價值統一,倡導多元化發展。