工作職責:
1.根據人力資源規劃,負責培訓需求分析、培訓方案設計、培訓實施及培訓效果評估工作;
2.負責師資管理和課程建設,建立內外部師資選拔、培訓、認證考評、激勵等流程和標準,對內外部教材定期維護和更新;
3.制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
4.協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程;
5.完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1.統招本科以上學歷,人力資源企業管理或教育相關專業
2.2年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3.熟練掌握培訓需求調查效果評估方法
4.具有較強的協調組織能力溝通能力分析能力執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗樂觀,工作細致;
6.熟練使用PPT等辦公軟件;
職位福利:五險一金、股票期權、帶薪年假、彈性工作