崗位職責:
1、推行ESG、RBA、社會責任體系,建設顧主品牌,提高公司知名度和美譽度。
2、管理員工關系,包括入離職、紀律獎懲、沖突糾紛、申訴溝通,提供心理咨詢服務、員工援助計劃,舉辦員工活動、滿意度調查、員工座談會、建設企業文化。
3、從發布員工招聘信息、應聘、面試、報到、入職、試用、轉正、晉升、調任、離職全周期,優化員工體驗感提高員工滿意度。
4、依社會責任推行發現問題,提出相關改善措施,提高給予員工一個安全、健康及和諧的工作環境。
5、完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、法學等相關專業;
2、熟悉國家各類勞動法律法規;
3、熟練運用辦公軟件。
4、具有較好的文字功底、語言表達能力、數據分析能力。