山東金潮控股集團有限公司（原山東金潮股份有限公司）創建于2000年5月，位于中國金都——山東招遠市國家級經濟技術開發區（招遠市金龍路88號）。公司始終秉承“仁愛、團結、誠信、創新”的企業精神，著力弘揚“搏擊時代潮流，實現自我價值，奉獻社會民眾”的企業理念，忠實履行“立業為公，執業為民，民本報本”的企業使命，積極踐行“奮斗成就夢想，創新引領突破，卓越擁抱未來”的核心價值觀，堅持以人為本，提倡精英戰略；堅持以創新為先導，提倡健康持續發展；堅持以管理為基礎，提倡務實高效，致力于用優質的產品和服務奉獻社會大眾。歷經20多年的不懈努力，山東金潮控股集團有限公司現已發展成為集新型建材、電池能源、果蔬食品、建設工程、地產開發、固廢資源化綜合循環利用及裝配式建筑材料等為一體的多元化民營企業集團。目前，公司總資產已突破20億元，擁有員工近3000人，經營業績以20%左右的速度逐年遞增，實現利稅和財政貢獻居全市原創型民營企業首位。公司連續多年入選“煙臺市百強民營企業”和“招遠市財政貢獻先進單位”，先后榮獲“煙臺市先進民營企業”、“煙臺市AAA級勞動關系和諧企業”、“煙臺市經濟發展優秀企業”、“煙臺市創新引領型企業”、“山東省守合同重信用企業”、“全國守合同重信用企業”等稱號。2020年以來，面對日趨嚴峻的經濟形勢、異常殘酷的競爭環境，以及新冠肺炎疫情的持續影響，為實現企業健康、可持續、高質量發展，山東金潮控股集團有限公司通過實施股份再造，對股權治理結構進行了規范調整，借鑒“阿米巴”經營模式，搭建起山東煦誠、山東煦和、山東煦澤三個持股平臺，全面推行“合伙制”改革，真正把股東、經營者、合伙人和員工有機地結成“聯合發展，優勢互補，風險共擔，利益共享”的“命運共同體”，從而使參與者有利可期、有責必擔，真正全面實現“雙向共贏”理想目標?，F代企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，而吸納、激勵、控制人才流失的能力，直接決定了企業的生存發展空間，特別是能否留住核心人才已經成為企業發展的關鍵。山東金潮控股集團有限公司充分發揮“濟南大學——山東金潮新舊動能轉換技術研究院”校企合作平臺的優勢，堅持“內培與外引并重；推薦與競崗結合”的選聘原則，全面導入“賽馬”競聘機制，不斷創新人力資源管理，強化后備人才梯隊建設，著力構建“競聘上崗、定期輪崗，能上能下、易崗易薪，優勝劣汰、末位出局”的常態化用人機制，積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，真正形成“崗位靠競爭、工作看業績、獎勵憑貢獻”的激勵機制，讓年輕有為、勇于擔當、開拓創新、干事創業的優秀人才脫穎而出，在“公平、開放、競爭”的平臺上，盡情地施展個人的才華，為公司的改革和發展建功立業。栽下“梧桐樹”，引來“金鳳凰”；誠聘天下英才，共創金潮偉業。山東金潮控股集團有限公司期待您的加盟，讓我們攜手共創“公司富強、企業振興、員工幸福、內外和諧”的美好未來！