更新于 6月16日

薪酬績效專員

1-1.3萬·13薪
  • 南京雨花臺區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1、負責完善薪酬管理體系,組織年度薪酬調整,根據公司薪資管理制度開展薪酬工作; 2、根據公司薪酬制度核算薪資、獎金、福利等,完成薪資報表的制作、審批等流程,確保薪酬制作的及時性和準確性; 3、負責公司人工成本測算與分析工作,制作各類薪資分析報表; 4、負責完善績效管理體系,開展績效管理日常工作,組織實施各項績效考核與激勵項目,審核績效考核數據,根據需要對考核結果進行分析,為后續的績效管理改進提供依據; 5、負責人事常規制度的優化修訂; 6、完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上大中型企業薪酬績效管理經驗。 2、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉薪酬福利績效管理體系,熟悉國家、地區人力資源相關法律法規; 3、熟練使用辦公軟件,尤其是擅長Excel數據處理,能快速完成各類數據的處理工作; 4、對數字敏感,工作細致嚴謹,原則性強,有較強的邏輯思維能力,數據分析及總結能力; 5、具備自我學習提升能力、溝通應變能力、強有力執行意識、服務意識,具有有良好的團隊合作精神。

工作地點

南京雨花臺區偉思總部大廈

職位發布者

魏雪/人事經理

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南京偉思醫療科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2001年,是中國康復醫療器械行業的技術創新驅動型企業,致力于在盆底及產后康復、神經康復、精神康復等細分領域為醫院等專業機構提供安全、有效的康復產品及整體解決方案。目前公司產品主要包括生物刺激反饋儀、磁刺激儀等,涵蓋電刺激、磁刺激、電生理等技術方向;此外,公司還正在進行下一代磁刺激儀、康復機器人等新產品的研發。公司定位于中國康復市場,并聚焦于電刺激、磁刺激、電生理等細分市場,公司憑借多年來對于市場的理解和投入,堅持以研發創新為發展驅動力,堅持引領產業及技術前沿的戰略定位,打造了堅實和多樣的技術平臺和具備競爭力的產品解決方案,建立了覆蓋全國的銷售渠道網絡布局,塑造了良好的品牌形象和學術推廣體系,完善了以客戶滿意為中心的客戶服務體系,使得公司在技術、產品、渠道、品牌和服務等方面形成了綜合性的競爭優勢,保持了較高的市場占有率。未來,公司將緊緊抓住康復醫療器械市場快速發展的良好契機,面向產業前沿領域持續加大自主創新投入,持續提升公司在技術、產品、渠道、品牌和服務方面的競爭優勢,擴大產品覆蓋和市場覆蓋,力爭發展成為國際領先的康復醫療器械公司。
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