以下工作內容都會有涉及,但主要還是以統籌工作為主。
崗位職責:
1、編制招聘計劃:根據現有編制及業務發展需求,協助制定并全面實施招聘計劃;
2、協助建立公司規章制度:協助建立和完善公司的各項規章制度及工作流程,并監督執行;
3、負責辦公室日常行政管理:包括辦公設備及固定資產的管理和維護、辦公用品及員工福利等采購和發放、辦公室維護等;
4、組織開展市場分析:組織開展人力資源市場分析,協助制定招聘策略,打造雇主品牌;
5、維護招聘渠道:開發、維護招聘渠道,確定有效供給;
6、負責公司人事工作:包括員工入離轉調相關手續辦理、人事檔案管理、五險一金繳納、員工活動組織策劃、考勤管理、薪酬方案及監督執行等;
7、負責行政對接工作:負責行政日常支持、物業、消防及政府部門的對接工作;
8、支持與其他部門保持溝通:主動與支持部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
9、協助處理稅務變更:協助處理工商、稅務變更等事項;
10、協助整理檔案:協助人事行政檔案的整理、歸檔工作;
11、完成其他工作:完成領導安排的其他行政人事相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業;
2、有行政人事統籌工作經驗2年以上,熟悉武漢當地政策;
3、性格開朗,執行力強,有制造企業工作經驗優先;