崗位職責 1、戰略規劃與落地 制定年度銷售策略，搭建跨區域協同作戰機制。建立供應商分級分區域管理體系，制定重點細分領域突破方案。 2、組織效能管理 主導銷售體系流程再造，推動CRM系統智能化升級。建立三級人才培養體系（儲備主管-主管-高潛經理）設計動態績效考核模型，實施月度經營分析會機制。 3、業務運營監控 統籌全渠道銷售數據看板。定期輸出競品攻防策略。 4、整合營銷: 負責協助制定并執行品牌及產品的整合營銷戰略與年度營銷計劃，提升品牌知名度與美譽度，拉動銷售業績提升。整合內外部資源，與各部門及合作伙伴緊密合作，推動跨部門項目實施，與線下部門協同開展促銷活動等。 5、創意營銷: 協同內容創意團隊，挖掘產品賣點和品牌價值，策劃具有創新性和影響力的營銷創意與內容，提升品牌的話題度和傳播效果。 關注行業趨勢和競爭對手動態，不斷探索新的創意營銷，模式和渠道，保持品牌的創新性和競爭力。 6、產品營銷: 深入了解產品特點、優勢及目標用戶群體，制定針對性的產品營銷策略，負責產品上市推廣全流程。 收集市場反饋和用戶數據，進行分析和評估， 為產品優化和后續營銷策略調整提供依據，提升產品的市場占有率和用戶滿意度。 7、對項目營收結果負責。 任職要求 1、以往營銷營業額是必備條件。 2、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先。 3、十年以上營銷工作經驗，3年以上互聯網或科技行業營銷管理經驗，有成功的整合營銷、創意營銷案例者優先。 4、具備扎實的營銷理論基礎，精通市場調研、營銷策劃等專業知識。熟練使用營銷工具和數據分析軟件，能通過數據驅動營銷決策。 5、具有敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠準確把握市場趨勢和用戶需求。 6、具備良好的溝通協調能力和跨部門合作能力。 素質要求 1、戰略性思維與落地執行的雙重能力?？绮块T資源整合與高層對話能力。危機處理與組織變革推動能力。 2、價值觀匹配 踐行狼性文化與工匠精神的融合的管理哲學。建立銷售體系，堅守商業道德底線，具備數字化轉型的認知與實踐經驗。