主要職責:
- 負責制定和實施區域各項目人力資源策略,確??蛻魸M意度和公司績效目標的實現;
- 負責區域項目員工招聘、培訓、績效評估和薪酬福利等方面的工作,并確保這些工作的有效執行;
- 建立和維護與客戶的良好合作關系,并定期向他們匯報相關情況;
- 負責撰寫區域人力資源報告,向公司管理層匯報人力資源工作的大客戶相關情況;
- 負責公司區域人力資源管理的其他工作,如員工關系維護等。
職位要求:
- 5年及以上大客戶/區域人力資源管理經驗,有成功實施過大客戶人力資源策略的案例;
- 本科學歷,人力資源、心理學等相關專業背景,具備人力資源管理的理論知識;
- 必須有FM綜合設施行業經驗優先;
- 能夠快速理解和適應客戶需求,并具有較強的解決問題能力;
- 具備良好的溝通和書面表達能力,能夠撰寫高質量的人事報告。