一、招聘崗位名稱 專職客戶經理 二、主要職責 1、信用卡新戶獲?。簣鼍榜v點為主，自行開拓為輔。 2、存量經營：服務存量客戶。 3、分支行合作：共同開發，合作進企。 三、?？萍耙陨蠈W歷。 四、具有良好的職業素養，良好的溝通和人際交能力、有客戶服務意識，具備合作精神和積極的工作態度。樂觀向上，開拓進取，勇于挑戰。 五、薪酬與發展 1、行業內具有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金，上不封頂）。 2、職業發展：優秀者3個月可競聘主管。 六、崗位具體要求 1. 教育背景：具有大專以上學歷，行政管理、商務管理、市場營銷、金融證券等相關專業優先。 2. 工作經驗：有一定的行政工作經驗，對辦公室日常運營和行政工作流程有一定了解。 3. 組織協調能力：具備良好的組織和協調能力，能夠高效地安排和管理工作。 4. 溝通能力：具有較強的溝通能力，能夠與各級別員工進行有效的溝通。 5. 文書處理能力：熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠處理各類文件和文檔。 6. 問題解決能力：具備分析問題和解決問題的能力，能夠快速應對工作中的各種挑戰。 7. 責任心：工作認真負責，細心周到，具備較強的執行力。 8. 團隊合作精神：有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作任務。 9. 保密意識：具有較強的保密意識，能夠妥善處理公司內部信息。 10. 應變能力：能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力。 七、薪酬福利 ◆ 薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，底薪+績效+年終獎，年收入10萬以上。 ◆ 五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫療+失業+生育+養老+住房公積金； ◆ 餐卡：每月充值1000元，（根據公司規定會不定時調整）； ◆ 過節費：享受國家法定節日過節補貼； ◆ 通訊費：每月固定充值100元； ◆ 生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發放生日券380 ◆ 體檢：每年一次免費體檢； ◆ 常規節假日福利：每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假及產期陪護假； ◆ 高溫補貼：每年6-9月發放防暑降溫補貼。