崗位內容:
1. 協助調研、診斷、定位、撰寫咨詢相關產品。研究和制定企業文化戰略,包括企業核心價值觀、使命感和行為準則等,與企業業務目標相匹配。
2. 協助推進企業文化建設,運用各種途徑,如培訓、員工活動和內部溝通等,加強員工對企業文化的認知和理解。
3. 協助監測文化建設的效果,收集員工反饋,持續改進和優化企業文化。
任職要求:
1. 對企業文化、品牌有濃厚興趣。
2. 優秀的組織和計劃能力,熟練使用各種工具和資源,能夠制定并執行企業文化戰略計劃。
3. 出色的溝通和表達能力,能夠有效地與不同層次的員工進行溝通和協調。
4. 對AI生產力賦能有興趣和熟悉掌控。