1. 支撐系統部HR例行工作，包括但不限于人員招聘調配、員工關系、學發等模塊。 2. 承擔部分HR基礎性、流程性事務/操作，包括考勤管理、文化宣傳、員工問詢管理等； 3. 高效支撐HR相關各種會議，參與部門各類活動的策劃、組織。 崗位要求： 1、了解人力資源專業基礎知識，、掌握招調相關政策、流程技能者優先； 2、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統操作； 3、邏輯思維清晰，工作積極主動，良好的溝通能力和客戶服務意識。 4、學習能力強，善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出優化建議。