崗位職責：

1.負責公司人力資源管理政策在工廠的執行，確保政策實施的有效性； 2.負責合理協調人力資源，確保人員滿足需要，保證工廠的效率和提高人崗匹配度；

3.依據工廠經營計劃及質量目標，構建績效考核及晉升體系并有效落實； 4.在符合公司信息安全相關管理規定的前提下，完成本崗位本職工作； 5.構建、維護、處理勞資關系及員工關系，確保合法合規； 6.負責上級領導安排的其他事務。

招聘要求：

1、接受過人力資源管理理論系統培訓； 2、熟悉行業及公司人力資源管理體系，了解各項制度要求； 3、熟悉勞動法及相關法律法規； 4、熟悉工廠/部門產品的特點，生產工藝對人員的要求及特殊從業資格人員的專業技能要求； 5、了解事業部經營計劃及質量目標； 6、能熟練操作計算機，靈活運用Excle、Word、Ppt、Visio等辦公軟件； 7、思路清晰、領悟力及抗壓力強，具備良好的溝通、協調和文字編輯能力； 8、有較強的保密意識并具備良好的服務意識及較強的責任心。