【任職要求】

2、性別：不限 3、學歷：本科及以上學歷 4、專業：人力資源類、管理類等相關專業優先 5、資歷要求：5年以上工作經歷，其中2年以上績效培訓、招聘崗位工作經驗。 6、知識和工作能力要求： 1） 人力資源管理等管理學知識； 2） 營銷學、法學、財務等相關常識； 3） 了解公司的基本運作要求； 4） 熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規； 5） 熟悉培訓作業流程，能獨立制定培訓計劃、開發課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力； 6） 具備較強的組織能力、協調能力、表達能力和演講技巧； 7） 具備計劃、總結、通知、匯報材料等應用文的書寫能力； 8） 熟練應用計算機。