職責描述： 1、負責培訓需求識別、診斷與評估，并根據培訓需求進行培訓項目的設計與落地實施； 2、協調內、外部資源針對性開展人才培養項目，并對項目效果進行有效評估和呈現； 3、負責組織經驗萃取及知識沉淀，能夠利用課程開發、案例開發的方式有效沉淀和傳播組織經驗； 4、負責線上學習平臺建設、運營及管理； 5、培訓管理機制及預算的制定、維護與管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上學習發展或人才發展經驗，有外部培訓機構經驗者優先； 3、精通培訓項目設計、教學設計、課程開發等專業理論基礎，有主導過相關培訓項目經驗； 4、具有較強的問題分析與解決能力，邏輯思維清晰，有創造力和工作激情； 5、目標導向，具備良好的團隊精神及協作能力。