1、負責員工入職、離職、調動、勞動合同簽訂等相關手續辦理；

2、根據公司考勤管理制度進行員工考勤數據維護與管理，審核請休假流程； 3、負責更新、維護員工檔案； 4、負責相關人事證明開具及證件辦理； 5、提供員工事務類咨詢解答； 6、及時完成其他臨時交辦的工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、具有人力資源相關工作經驗者優先； 3、誠信正直，有較強的責任心，具有團隊合作意識，執行力強； 4、熟練使用辦公軟件。

福利待遇：

1、入職繳納五險一金，年底根據績效評定結果發放績效獎金； 2、周末雙休，入職后有餐補； 3、健全的晉升和發展機制，提供雙通道的晉升路徑，一年兩次晉升活動，符合條件即可提報進行晉升； 4、節假日福利、生日福利、定期團建、員工活動、員工體檢等； 5、辦公園區有宿舍和食堂。