更新于 6月17日

薪酬專員(薪酬福利 人工成本方向)

6000-8000元·13薪
  • 柳州柳南區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

薪酬福利人工成本制造業
工作職責 一、薪酬管理: 1、執行公司的薪酬政策,與總部、公司內部各部門做好銜接工作,完成各類工資報表的編制工作, 確保薪酬及時發放。 2、工資發放后續工作的開展,包括工資明細下發及工資的解釋工作。 3、建立本單位薪酬數據庫,統計、分析薪酬數據。 4、薪資分析,輸出月度工資發放薪酬分析報告(包括預算、KPI指標完成情況)。 二、福利管理: 1、定期收集同行業及當地機械行業福利信息及數據,并協助人力資源經理制定和完善福利管理制度。 2、負責執行福利管理制度,并監督完成福利的執行過程。 三、人工成本管理: 1、負責統計分析員工薪酬分布狀況,按照類別、層級、部門等輸出每月薪酬情況; 2、統計分析每月應發工資,做好相應報表統計; 3、進行公司人工成本核算與預測,定時提供人工成本分析報告; 4、按照總部要求,及時編制年度薪酬預算。 四、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求 1、本科(含)以上學歷,人力資源管理、財務管理、統計學及相關專業。 2、具有2年以上人力資源管理工作經驗,有薪酬模塊經驗優先。 3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件,數據分析及數據處理能力良好。 4、熟悉國家及地方勞動、稅務等法律法規。 5、認真細致,有耐心,責任感及保密意識強。

工作地點

廣西壯族自治區柳州市柳南區柳太路1號

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職位發布者

陳女士/招聘HR

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廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現有員工8000余人,2016年實現銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領中國重型工程機械制造業,被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業的示范旗幟”。現代化的研發制造基地和技術領先的產品柳工擁有國家首批企業技術中心,建立了博士后工作站,產品研發水平和技術性能始終保持行業領先地位。柳工在全球擁有20多個現代化的研發制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內的國內制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業車輛、壓實機械、路面施工與養護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產品品種,15種整機產品線。主要產品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網絡和2600多個銷售網點柳工打造了行業最具競爭力的全球營銷和服務配件網絡,10家海外子公司均配備了專業的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經銷商,2600多個銷售網點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經銷商網絡,子公司及以客戶為導向的企業文化能在全球范圍內提供7*24小時專業服務,成為柳工獨特的競爭優勢。行業領先的自主創新和產品研發實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發團隊;與國內重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內重點高校合作開展前沿技術研究;與國外知名企業聯合成立研發團隊,共同研發關鍵核心零部件;引進全球先進的技術管理手段,自主開發覆蓋整機、零部件和技術研發的國際化研發流程體系,打造國際化的產品技術研究及管理平臺。利用自身的研發能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產業化基地、廣西院士工作站、機械工業鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………
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