崗位內容:
1.根據集團戰略,制定工廠具體的人力資源規劃政策,督促并執行各項人力資源流程及制度;
2.負責年度人力編制及人力成本預算,制定人力資源經營計劃并落地實施;
3.負責根據總部要求,推進藍領和白領績效管理;
4.負責制定和管理工廠年度培訓計劃,集團的資源支持下,培養和發展各層級員工;
5.負責根據產品線運營情況,管控人員編制,并及時進行人員增補與新員工的融入,滿足人力資源需求;
6.負責根據集團和產品線的要求落實人力成本管理;
7.主導公司內核心價值觀的踐行,推行產品線文化,建立高效合一的團隊文化;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
2.了解掌握人力資源管理各模塊,具備較為規范、系統的人力資源知識與實踐經驗;熟悉人力資源管理各項事務工作流程;
3.具有3年以上人力資源實戰工作經驗,整車或者汽車零部件行業從業背景優先;有海外HR工作經驗優先;
4.具有較強的業務鏈接能力、組織策劃能力、溝通協調能力,較強的抗壓能力和勇于挑戰的精神;
5.英語流利,可作為工作語言進行商務溝通;
6.可接受全球流動工作尤佳;