崗位職責:
體系從0到1構建:
1.協同項目組輸出BC(普定)與FS(高定)雙品牌的《設計交付標準手冊》《設計工具》以及常規迭代
2.協同項目組搭建設計師、交付經理分級認證體系(初級/中級/高級),開發差異化培訓課程
試點攻堅與驗證:
1.協同項目組駐點4家試點門店(BC/FS各2家),完成“標準使用落地-培訓結果驗證-門店試點陪跑-結果數據沉淀”閉環
2.協同項目組提煉可復制的賦能模型,輸出《各類標準SOP》
3.項目任務相關的內部跨部門協同提效
4.推動設計交付過程的標準以及結果的零缺陷
任職要求:
關鍵成功經驗:
3年以上設計培訓經驗,高定或高定銷售培訓經驗,
有編課件和授課經驗,有設計經驗為加分項
關鍵能力要求:
1.對市場情況、競品情況了解,有不斷學習的心態和能力,
2.邏輯思維,表達強,擅長歸納總結,傳授課程,資源整合